Publié le 30/09/2026
"Impulsion IA 2027" : le ministère du Travail lance un plan "pour l'intelligence artificielle au travail"
L’intelligence artificielle transforme déjà le monde du travail. Mais au-delà des outils, c’est aussi la question des compétences, de la formation et de l’employabilité qui se retrouve au cœur des enjeux.
Un plan gouvernemental de 80 millions d’euros
Le ministère du Travail a présenté le plan « Impulsion IA 2027 », composé de 12 mesures et doté de 80 millions d’euros. L’objectif est d’accélérer l’appropriation de l’intelligence artificielle par les actifs et les entreprises, alors que la France accuse encore un retard dans son adoption par rapport à certains pays européens.
Le plan s’organise autour de trois grandes priorités : former les actifs, accompagner les entreprises et développer le dialogue social.
La formation au cœur du dispositif
Une grande partie des mesures concerne directement la formation professionnelle. Le gouvernement prévoit notamment la création d’Explore IA, une plateforme publique gratuite permettant aux actifs de se former progressivement aux usages professionnels de l’IA.
Les apprentis et les CFA sont également concernés avec la création de parcours dédiés. Des financements supplémentaires doivent par ailleurs permettre aux CFA de développer des formations autour de l’IA, de la data, de la cybersécurité ou encore de la transformation des métiers.
Certifications, CPF et référentiels : l’IA transforme aussi la formation
Le plan prévoit également la création d’une certification nationale consacrée à l’utilisation de l’IA dans son activité professionnelle, développée par l’Afpa avec l’appui de l’Anssi.
L’IA devrait également devenir une priorité dans le cadre du CPF, avec de nouvelles possibilités de cofinancement. Les certifications et les référentiels métiers doivent eux aussi évoluer pour intégrer plus rapidement les nouvelles compétences liées à l’IA.
Un enjeu pour les organismes de formation et les CFA
Pour les organismes de formation et les CFA, ces annonces pourraient avoir des conséquences concrètes dans les prochains mois : nouvelles formations, évolution des référentiels, nouvelles certifications et nouvelles possibilités de financement.
Plus largement, le plan cherche à éviter que l’évolution rapide de l’IA ne crée un décrochage entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.
À retenir
- 80 millions d’euros mobilisés pour accompagner l’appropriation de l’IA.
- 12 mesures organisées autour de la formation, de l’accompagnement des entreprises et du dialogue social.
- De nouvelles plateformes pour former les salariés, apprentis et demandeurs d’emploi.
- Un soutien renforcé aux CFA pour développer des formations liées à l’IA et aux compétences émergentes.
- Une nouvelle certification nationale dédiée à l’utilisation professionnelle de l’IA.
- Le CPF davantage mobilisé pour faciliter l’accès aux formations en IA.
- Les certifications et référentiels métiers vont évoluer pour tenir compte des transformations liées à l’IA.
- Un observatoire de l’IA et du marché du travail doit permettre de mieux mesurer ses effets sur les emplois et les compétences.
Pour aller plus loin
Ce plan montre donc que l’enjeu de l’IA dépasse largement la simple adoption de nouveaux outils : il s’agit aussi de préparer les travailleurs et les formations aux métiers de demain. Pour découvrir l’ensemble des mesures, leur calendrier et leurs conséquences pour les différents acteurs de la formation et de l’emploi, vous pouvez lire l'article dans son intégralité.