Bilan de compétences « Focus » - Mieux se connaitre pour trouver son projet

Faire le point sur votre parcours et vos compétences transversales et transférables
Analyser vos sources de motivations, vos aptitudes, vos valeurs et vos points forts
Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et valider sa pertinence par rapport aux opportunités sur votre bassin d’emploi
Explorer des pistes de reconversion et envisager la formation si nécessaire
Être accompagné pour clarifier son projet d’avenir professionnel

Phase préliminaire

• Échanges sur vos attentes, vos besoins, votre motivation et les objectifs que vous souhaitez atteindre
• Présentation des modalités de réalisation du bilan, ses étapes, les méthodes et outils utilisés afin de les adapter à vos besoins spécifiques
• Informations sur les principes d’utilisation de la synthèse

Phase d’investigation

Connaissance de soi :

• Analyse des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel et de votre parcours de formation
• Identification de vos aspirations, de vos motivations, de vos valeurs et centres d’intérêts professionnels et personnels
• Tests de personnalités et d’orientation avec Performanse & Parcoureo

Elaboration d’un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut également être défini) :

• Exploration des pistes métiers en adéquation avec votre profil et les opportunités de votre bassin d’emploi
• Repérage des éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
• Si besoin est, recherche de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre de votre projet et/ou réalisation d’enquêtes auprès de professionnels avec Explor’Job
• Tri, aide à la prise de décision pour favoriser votre engagement sur le projet

Phase de conclusion

• Co rédaction du plan d’action avec toutes les étapes de mise en œuvre de votre projet et remise du document de synthèse
• Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous et d’une enquête de satisfaction
• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

Bilan de compétences « Focus » - Mieux se connaitre pour trouver son projet
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique