Assistant.e Ressources Humaines

- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S’approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
- Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

1ère année
Administrer les ressources humaines
- Entreprise, organisation et fonction RH
- Contrat de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion sociale du personnel
- Gestion administrative des relations sociales
- Diversité en entreprise
- Droit disciplinaire
- Veille RH
- Rôle et missions des IRP
- Projet collaboratif : Administration des RH
Assister efficacement
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Ecrits professionnels
- Communication orale
- Bureautique pour les RH
- Bases du droit social
- Calcul et raisonnement
2ème année
Assurer le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Déclarations sociales
- Projet collaboratif : Paie
Contribuer au développement des RH
- Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Tableaux de bord sociaux, SIRH
- Gestion de la formation
- Essentiels du recrutement
- Processus de recrutement et intégration
- Information et communication interne
- Projet collaboratif : Contribution au développement RH
1ère et 2ème année
Développer ses pratiques professionnelles
- Prêt pour la vie active
- Si j'avais su écrire
- Excel en pratique pour l'entreprise
- VBA en pratique pour l'entreprise
- Info ou Infox : veille et esprit critique
- Initiation à l'amélioration continue
- Travail en mode projet
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Sensibilisation aux métiers de la data
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH
- Team building
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre

Assistant.e Ressources Humaines
Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)