Dates

Du 16/10/2024
Au 09/10/2026

Lieu

1 Rue Heloise
59493 Villeneuve-d'Ascq

Durée totale

2310 heures :

  • 910 heures en centre
  • 1400 heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

OPCO

Diplôme, titre, ou certificat

Manager du développement des ressources humaines

Objectifs

  • Auditer les politiques sociales et managériales
  • Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
  • Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
  • Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
  • Promouvoir et accompagner le changement

Programme

Contribuer à la gouvernance sociale
  • Gouvernance d'entreprise et management stratégique
  • Management des risques RH et gestion de crise
  • Influence, management et conseil
  • Management opérationnel
  • Economie et gestion d'entreprise
  • Analyse environnementale et veille stratégique 
  • Projet collaboratif : Gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
  • Marque employeur et expérience collaborateur
  • Organisation et performance RH
  • Lean Office
  • Contrôle de gestion sociale
  • Communication interne et réseaux d'entreprise
  • Maturité digitale de la fonction RH
  • Projet collaboratif : Performance RH
2ème année
Auditer les politiques sociales
  • Démarche de l'audit
  • Méthodes et outils de l'audit social
  • Politique de rémunération
  • Outils d'aide à la décision stratégique
  • Projet collaboratif : Audit social
Développer les politiques sociales par la négociation collective
  • Management des talents et des compétences
  • Management d'une démarche S-QVT
  • Mise en oeuvre d'une démarche S-QVT
  • Stratégie de négociation sociale
  • Négocation sociale : communication et gestion de crise
  • Sécurisation des talents
  • Accompagnement du changement
  • RH stratège
  • Projet collaboratif : Politiques sociales
1ère et 2ème année
Développer ses pratiques professionnelles
  • Culture thématique
  • Pratique de l'anglais métier
  • RSE, éthique
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
  • Team building : cohésion d'équipe
  • Pensée critique
  • Éloquence
  • Argumenter pour convaincre

Diplôme, titre ou certificat

Manager du développement des ressources humaines
Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Métiers visés

Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines

Je souhaite être recontacté par l'organisme de formation

En cliquant sur le bouton ci-dessous, je reconnais avoir pris connaissance et accepter sans réserves les mentions légales du site .

Contacter l'organisme de formation

CESI

Tél.: 03 20 18 16 22