Dates

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Lieu

Lieu non communiqué

Durée totale

4 heures :

  • 4 heures en centre
  • heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

OPCO

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

  • Identifier les clés d’un feedback réussi
  • Trouver la juste posture pour faire passer des messages motivants
  • Savoir communiquer le positif comme le correctif de manière constructive

Programme

En amont de la formation
  • Autodiagnostic sur l’aptitude à faire des feedbacks de qualité
  • Analyse de situations vécues où les feedbacks ont généré de la motivation et l’envie d’aller plus loin.
Les clés d’un feedback réussi
  • Adapter son niveau de feedback à la personne
  • Relever les éléments de faits positifs et négatifs
  • Formuler des pistes d’amélioration constructives.
  • Mise en situation : jeu de rôle : donner et recevoir un feedback
Trouver la juste posture pour faire passer des messages motivants
  • Les techniques d’assertivité et d’affirmation de soi.
  • Savoir se mettre à la place de son l’interlocuteur pour comprendre comment il va recevoir les pistes d’amélioration.
  • Célébrer les réussites
  • Faire passer les messages de façon claire et objective
  • Votre plan personnalisé de développement

Diplôme, titre ou certificat

Je fais des feedbacks qui font grandir
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
Management et ingénierie de production
Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples
Direction de grande entreprise ou d'établissement public

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MS formation

Tél.: 03 59 30 65 05