Dates

Du 07/12/2026
Au 08/12/2026

Lieu

103 Boulevard de Metz
59100 Roubaix

Durée totale

14 heures :

  • 14 heures en centre
  • heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

À l’issue du module, le participant sera capable de :
  • prévenir et comprendre les situations conflictuelles et les mécontentements,
  • adopter une posture adaptée face aux tensions,
  • utiliser des outils opérationnels de résolution de conflits,
  • se préserver face à l’agressivité et au stress relationnel.

Programme

Temps 1 – Prévenir et comprendre les conflits
  • Définition et typologie des conflits
  • Sources de tensions et mécanismes relationnels
  • Ce qui provoque un conflit
  • Analyse de situations vécues

Temps 2 – Gérer les mécontentements
  • Communication verbale et non verbale
  • Posture professionnelle face au conflit
  • Outils opérationnels lorsque l’on est acteur ou tiers du conflit
  • Études de cas et mises en situation

Temps 3 – Se préserver
  • Gestion du stress et de l’agressivité
  • Techniques de respiration et de recul
  • Mise en place de ressources positives et bénéfiques

Diplôme, titre ou certificat

Module : Gestion des conflits
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Management des ressources humaines

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