Mise à jour : 24/03/2026 - Source : STEPCO

Numéro Carif : 572084S

Conduire efficacement les entretiens annuels et les entretiens professionnels

Formation Continue

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Dates

Du 23/03/2026
Au 31/12/2026

Lieu

11a Allee Léon Desbonnets
59910 Bondues

Durée totale

7 heures :

7 heures en centre
heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Distinguer les finalités et les obligations légales des entretiens annuels et professionnels
Préparer efficacement ses entretiens (objectifs, supports, trames)
Structurer et conduire un entretien de manière professionnelle
Adopter une posture managériale adaptée (écoute active, questionnement, feedback)
Mener des échanges constructifs, y compris dans des situations sensibles
Formaliser les décisions et assurer un suivi post-entretien pertinent
Utiliser des outils concrets pour sécuriser et professionnaliser ses pratiques

Programme

1. Enjeux et cadre des entretiens

Distinguer les finalités des entretiens annuels et professionnels
Comprendre le cadre réglementaire et les obligations associées
Identifier les enjeux pour le manager, le collaborateur et l’entreprise

2. Préparer efficacement ses entretiens

Structurer la préparation en amont (collecte d’informations, analyse des résultats)
Utiliser des trames et grilles d’entretien adaptées
Définir des objectifs clairs et pertinents

3. Conduire un entretien structuré et efficace

Maîtriser les étapes clés d’un entretien (accueil, bilan, projection, conclusion)
Adopter une posture managériale adaptée (écoute active, questionnement)
Favoriser un échange constructif et équilibré

4. Donner du feedback et gérer les situations délicates

Formuler un feedback clair, factuel et constructif
Aborder les points sensibles (performance, comportements, attentes)
Maintenir un cadre professionnel tout en préservant la relation

5. Formaliser et assurer le suivi post-entretien

Renseigner les supports et formaliser les décisions
Utiliser des grilles de synthèse et outils de suivi
Mettre en place un plan d’action et assurer le suivi dans le temps

6. Mises en pratique et simulations

Réaliser des simulations d’entretiens à partir de cas concrets
S’entraîner à différentes situations (entretien fluide, difficile, recadrage…)
Débriefer collectivement pour ajuster sa posture et ses pratiques
S’approprier les outils (grilles, trames) pour une utilisation opérationnelle

Diplôme, titre ou certificat

Conduire efficacement les entretiens annuels et les entretiens professionnels
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines

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