Bilan de compétences

Réalisation de votre bilan de compétences. Remise d'un document de synthèse. Un projet de reconversion, un besoin ou une envie de dynamiser votre carrière, un besoin ou une envie de développer votre capacité à vous orienter seul, ou simplement un besoin ou une envie de faire le point sur votre situation professionnelle, le bilan de compétence répond à ces objectifs. Le bilan de compétence est une prestation personnalisée qui répond aux objectifs définis ensemble selon vos besoins et vos attentes.

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : Un phase préliminaire pour identifier vos objectifs et personnaliser votre bilan en fonction de vos souhaits et vos besoins. Une phase d'investigation décomposée en 6 thématiques : Les compétences : pour identifier vos compétences mobilisables et vos besoins d'acquérir de nouvelles compétences selon votre projet. Votre personnalité : pour comprendre qui vous êtes au travail et quel environnement vous correspond Vos valeurs, conditions de travail, motivations : ce que vous souhaitez dans votre quotidien, ce qui a du sens pour vous. L'identification de projets professionnels vous correspondant Une étude du marché de l'emploi personnalisée La réalisation d'un plan d'action personnalisé. A la fin du bilan, il vous sera remis un document de synthèse coconstruit ensemble. Document que vous pourrez utiliser pour concrétiser votre projet. Le bilan se déroule en 9 rendez-vous individuels de 2 heures et 3 rendez-vous de travail personnel de recherche de 2 heures. Ces 12 plages horaires de 2 heures sont répertoriées sans un planning individuel établi avant le début des rendez-vous, suivant vos disponibilités. Il est nécessaire de prévoir entre ces rendez-vous des temps de travail individuels. Pour tout renseignement, un rendez-vous de présentation est possible sur simple demande.

Bilan de compétences
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique