Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Module 1 – Programme et dossier professionnel
Module 2 – Méthodologie examen oral et écrit GP PAIE 
Module 3 – La production de documents
Module 4 – Environnement d’Entreprise
Module 5 – Droit du Travail
Module 6 – Comptabilité – Paie
Module 7 – Obligations Légales
Module 8 – Rémunération
Module 9 – Rémunération Avancée
Module 10 – Charges et Déclarations sociales
Module 11 – Règles de réductions de cotisations et régularisations 
Module 12 – Rupture de contrat de travail
Module 13 – Le Recrutement
Module 14 – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Module 15 – Ingénierie de la Formation
Module 16 – Word
Module 17 – Excel
Module 18 – Powerpoint
Module 19 – Outils Collaboratifs (Applications Web)
Module 20 – Gestion, Organisation et Planification
Module 21 – Collecte de l’information
Module 22 – Communication Orale
Tutorat Dossiers Professionnel
Evaluations en cours de Formation
Passage de la Certification

Titre professionnel gestionnaire de paie
Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)