Mise à jour : 29/10/2025 - Source : CESI ASSO ARRAS
Numéro Carif : 447813S
Bachelor 3 ans - Chargé des ressources humaines
Formation Apprentissage
Dates
Du 12/10/2026
Au 05/10/2029
Lieu
7 Rue Diderot
62000 Arras
Durée totale
3465 heures :
- 1365 heures en centre
- 2100 heures en entreprise
Prochaine réunion d'informations
Aucune
Financement
OPCO
Diplôme, titre, ou certificat
Bachelor 3 ans - Chargé des ressources humaines
Objectifs
- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Piloter les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
- S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Programme
Administrer les ressources humaines
Entreprise, organisation et fonction RH
- Contrat de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion sociale du personnel
- Gestion administrative des relations sociales
- Diversité en entreprise
- Droit disciplinaire
- Veille RH
- Rôle et missions des IRP
- Projet collaboratif : Administration des RH
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Ecrits professionnels
- Communication orale
- Bureautique pour les RH
- Bases du droit social
- Calcul et raisonnement
Assurer le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Déclarations sociales
- Projet collaboratif : Paie
- Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Tableaux de bord sociaux, SIRH
- Gestion de la formation
- Essentiels du recrutement
- Processus de recrutement et intégration
- Information et communication interne
- Projet collaboratif : Contribution au développement RH
- Sources du droit du travail
- Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
- Prévention des contentieux RH
- Organisation du temps de travail
- Sécurisation du processus paie
- Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie
- GEPP et système d'évaluation
- Détection et gestion des talents
- Outils d'un recrutement attractif
- Recrutement responsable
- Pilotage du plan de développement des compétences
- Promotion de la diversité et de l'inclusion
- Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences
- Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
- Préparation des négociations sociales
- Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
- Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social
- Digitalisation des processus et SIRH
- Pilotage de la performance RH
- Gestion de projet RH
- Partage de la fonction RH et externalisation
- Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers
Diplôme, titre ou certificat
Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)
Métiers visés
Assistanat en ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
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Tél.: 03 21 51 14 16
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