Formateur de formateurs en sauvetage secourisme du travail (SST)

La certification de formateur de formateurs en sauvetage secourisme du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout formateur de formateurs certifié de concevoir, d'animer des sessions de formation et d'évaluer de futurs formateurs en sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de son organisme de formation, son entreprise ou son établissement.
Ainsi certifié, le formateur de formateurs en sauvetage secourisme du travail peut :

• proposer à l'employeur, en relation avec le service de santé au travail et les autres acteurs de la prévention, un projet de mise en place d'un dispositif de formation de formateurs SST ;
• rendre compte du fonctionnement du dispositif de formation des SST dans l'entreprise ou l'établissement ;
• former, certifier, maintenir et actualiser les compétences des formateurs SST de l'entreprise ou de l'établissement ;
• assurer les formations SST de l'entreprise ou de l'établissement, ou accompagner l'entreprise ou l'établissement dans l'organisation des formations de SST, en conformité avec les documents de référence ;
• développer, au travers des formations qu'il assure, les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels, rendant ainsi les personnels formés, dans le cadre de ce dispositif, plus conscients des conséquences des atteintes à la santé, liées au travail et plus motivés à faire progresser la prévention dans l'entreprise.

 Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;

• 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
• 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
• 6 - Animer une action de formation
• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
• 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST

 

Formateur de formateurs en sauvetage secourisme du travail (SST)
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique