Bilan de Compétences

Finalité du bilan de compétences :

Le Bilan de Compétences est une démarche qui a pour objectif de vous permettre de bâtir un projet professionnel à court, moyen ou long terme et d’y inclure peut-être un projet de formation.

Cette approche s’appuie sur l’analyse de votre histoire, sur l’examen de vos expériences professionnelles, sur l’évaluation de vos acquis liés au travail, à la formation, aux activités sociales, sur le repérage de vos aptitudes, de vos connaissances, de vos ressources personnelles, en tenant compte de vos goûts, de vos aspirations et de vos choix dans la vie.


Effectuer un bilan de compétences ne consiste pas seulement à faire le bilan des acquis.
Il n’a d’intérêt que s’il vous permet de clarifier vos choix professionnels, de tracer des voies. Que s’il vous aide à bâtir un projet, à répondre à toutes vos questions, à bien vous positionner par rapport à l’évolution d’un contexte, d’une entreprise, à mieux savoir ce que vous voulez, à mieux valoriser votre parcours.


Objectifs opérationnels :

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le déroulement du bilan de compétences
Après un entretien préalable, le bilan de compétences se déroule en 3 étapes, pour une durée totale comprise entre 20 et 24 heures :

1ère étape : Phase préliminaire

•  Appréhender votre parcours / vos besoins / vos attentes,
•  Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences,
•  Présenter les méthodes et les techniques qui seront utilisées,

2e étape : Phase d’investigation

•  Identifier vos motivations / vos centres d’intérêts personnels et professionnels / vos compétences,
•  Evaluer votre potentiel d’évolution professionnelle,

3e étape : Phase de conclusion

•  Confronter vos différents projets,
•  Initier un plan de mise en œuvre de votre projet professionnel,
•  Prendre connaissance d’un compte rendu remis à l’issue du bilan de compétences.

 

• Les avantages du bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétences permet de définir un projet professionnel ou tout simplement de faire le point, à un moment donné, sur sa carrière professionnelle.
Tout au long du bilan de compétences, vous êtes guidé et accompagné par des professionnels expérimentés qui connaissent parfaitement le marché du travail.

Le bilan de compétences permet ainsi de :

• Savoir où l’on se situe en termes de compétences,
• Clarifier ses attentes, ses aspirations et ses objectifs professionnels,
• Définir la bonne marche à suivre pour atteindre ses objectifs,
• Concrétiser un projet et planifier sa mise en œuvre.

Bilan de Compétences
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique