Intelligence Artificielle - Professionnels RH : Approfondissez l'exploitation de l'IA

Formation Continue

9 avis

Dates

Du 30/11/2026
Au 30/11/2026

Lieu

11 Rue du Général Barbot
62000 Arras

Durée totale

7 heures :

7 heures en centre
heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Objectifs

Approfondir la compréhension et les opportunités de l'IA pour vous et votre entreprise dans le domaine des RH
Développer des compétences pratiques pour intégrer ces technologies et redéfinir les pratiques RH, du recrutement, de la formation, de la GPEC… à la gestion des talents
Identifier et exploiter différentes IA pour automatiser les processus administratifs
Transformer ses usages grâce à l'IA pour libérer du temps sur les tâches stratégiques
Identifier les meilleures pratiques pour une utilisation éthique et responsable de l'IA

Programme

Approfondir les outils de l'intelligence artificielle utiles au métier RH : une formation accessible et pratique pour mettre l'IA à son service !
Rappels - Tour d'horizon de l'IA générative

Tour de table et rappels sur les fondamentaux et le paysage de l'IA
Démonstrations d'intégration de l'IA dans divers services y compris les RH
Quiz interactif sur les fondamentaux de l'IA (brise-glace)

Exploiter l'IA générative pour le recrutement

Utiliser des IA génératives pour créer des descriptions de postes et annonces attrayantes pour les sites de recherche d'emplois
Générer automatiquement des grilles d'entretien personnalisées
Automatiser la rédaction du compte rendu d'entretien
Automatiser le tri des candidatures
Atelier pratique

Utiliser l'IA générative pour la formation

Créer des plans de développement professionnel personnalisés
Générer des feedbacks constructifs et individualisés
Recueillir des besoins en formation à travers les EAD
Atelier pratique

Automatiser la Création de Contenu RH

Générer automatiquement des rapports RH et des synthèses de données
Analyser des données RH pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC, GEPP)
Créer des supports de formation et de documentation interne.
Créer ou optimiser des supports de parcours d'intégration
Étude de cas

Mettre en œuvre une stratégie RH