Conducteur (trice) de Travaux

• Évaluer le dossier technique confié par sa hiérarchie, en procédant à son analyse afin de garantir sa faisabilité technique et sa conformité aux normes et à la sécurité ;
• Réaliser une contre étude du dossier client afin de trouver des solutions variantes économiques fondées sur des choix techniques maîtrisés ;
• Argumenter les solutions techniques préconisées afin de susciter l'adhésion du client ;
• Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants à mobiliser pour réaliser le chantier dans les contraintes de délais, de coûts et de qualité ;
• Établir le planning prévisionnel du chantier en utilisant les outils numériques ;
• Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires en négociant les tarifs et les conditions de livraison, afin de préserver les marges et respecter les délais ;
• Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) 
• Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions de délais, coûts et qualité définis par le donneur d'ordres ;
• Contrôler la conformité de la production en s'appuyant sur les DTU et les règles de l'art afin de détecter d'éventuels défauts et y faire remédier ;
• Mesurer à un rythme régulier les consommations du chantier, repérer les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires ;
• Préparer la réception des travaux en organisant, le cas échéant, la levée des réserves pour obtenir la validation du client ;
• Organiser la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE) en relation avec le responsable de chantier et le Bureau d'études, pour transmission au maître d'ouvrage ;
• Réaliser le budget prévisionnel du chantier pour permettre le suivi des consommations pendant la phase de réalisation ;
• Chiffrer les devis de travaux supplémentaires,
• Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif 
• Assurer le suivi budgétaire du chantier en repérant les écarts de dépenses afin de, rapidement, mettre en place des mesures correctives ;
• Identifier les besoins en compétences nécessaires aux chantiers pour constituer les équipes, recruter, et/ou former ;
• Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dont intérimaires, ) : consignes de sécurité,et favoriser leur intégration ;
• Encadrer les équipes afin de permettre une mise en oeuvre conforme au CCTP tout en développant la motivation et l'implication des personnels ;
• Gérer les situations conflictuelles, en lien avec la hiérarchie,
• Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs du chantier en représentant les intérêts de l'entreprise,anticiper les situations de blocage.

Bloc de compétences 1 : Organiser le chantier à partir du dossier client
Prise en charge dossier client

Technologie TCE, Règlementation BTP
Etude de dossier et des pièces marchés, Marchés de Travaux

Préparation du chantier
La Contre étude
La préparation administrative et prévention
Planning prévisionnel / gestion des tâches / optimisation
Lean construction, BIM

Bloc de compétences 2 : Piloter l’exécution des travaux jusqu’à la réception

Mise en place et suivi des travaux à la réception
Le classeur chantier / PIC / orga du chantier / La réunion de chantier / ¼ d’heure sécurité
Le contrôle qualité / cahier de chantier
Le suivi des plannings et pilotage du chantier
La réception : OPR, DOE

Bloc de compétences 3 : Assurer le suivi économique du chantier

Cadrage financier du chantier
Le point 0 : synthèse financière des solutions d’optimisation mise en place en phase prépa
Suivi financier des chantiers : tableau de bord, pointage, gestion des consommations matériaux et matériel, gestion trésorerie chantier

Facturation et suivi budgétaire
Gestions des modifications, aléas, TS
Gestion du prorata, La facturation / situation / variation de prix
Gestion informatique des chantiers

Bloc de compétences 4 : Gérer les relations avec les équipes et les autres acteurs du chantier

Communication et Management, Gestion des conflits, les écrits professionnels, le management, le brief, la négociation
La gestion des équipes : nouvel arrivant, le brief et réunion collective l’entretien annuel obligatoire
Le droit social BTP : qualif., conv. collective, type de contrat

 

Conducteur (trice) de Travaux
Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)