Le management bienveillant

Formation Continue

9 avis

Dates

Du 06/11/2025
Au 07/11/2025

Lieu

3 Rue des Minimes
02000 Laon

Durée totale

14 heures :

14 heures en centre
heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

Définir le management bienveillant
Transmettre des consignes et des objectifs dans le respect de la personne et de son identité
Gérer les situations complexes et les demandes en encourageant la prise d'initiatives et l'autonomie
Concilier productivité et bien-être au travail

Programme

Découpage par demi-journée :

1. Définir la notion de bienveillance en management

Quelles différences avec mon management actuel ?
Comment construire les conditions de la motivation
Quel processus mettre en œuvre pour que ses collaborateurs aient envie d'avancer ?

2. Faire la différence entre bienveillance et laisser-faire

Être compréhensif tout en restant ferme
Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
Faire vivre la bienveillance au quotidien

3. La posture et les attitudes liées à la bienveillance

Identifier ses propres points forts dans son management et corriger ses points de vigilance
La communication au service du management bienveillant : écoute active, empathie, encouragements, reconnaissance au travail
Reconnaître ses propres erreurs et accepter celles de ses collaborateurs
Donner du sens à son action tout en maintenant un cap
L'exemplarité et l'acceptation de la différence

4. Anticiper les conflits et prévenir les risques psychosociaux

Connaître les manifestations de la souffrance psychique pour repérer les salariés en souffrance
Différencier son positionnement auprès du collaborateur en fonction de la problématique RPS identifiée
Adopter la bonne attitude pour accompagner un salarié présentant des signes de souffrance
Prendre du recul sur sa manière de manager pour mieux prévenir des RPS au sein de son équipe

Diplôme, titre ou certificat

Le management bienveillant
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
Management et ingénierie de production
Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples
Direction de grande entreprise ou d'établissement public