Dates

Du 25/07/2025
Au 25/07/2027

Lieu

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Durée totale

14 heures :

  • 14 heures en centre
  • heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

Permettre aux participants de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur, en passant par la rédaction d'annonces, la conduite d'entretiens et l'utilisation des outils numériques.

Programme

Module 1 : Analyser les besoins en recrutement
  • Identifier les besoins en recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise
  • Définir le profil de poste et les compétences requises
  • Rédiger une fiche de poste claire et précise
Module 2 : Rédiger des offres d'emploi attractives
  • Techniques de rédaction d'annonces percutantes
  • Respect des obligations légales et éthiques
  • Mise en valeur de la marque employeur
Module 3 : Identifier et utiliser les canaux de sourcing
  • Présentation des différents canaux de recrutement : job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.
  • Utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels
  • Stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés
Module 4 : Conduire des entretiens de recrutement efficaces
  • Préparation et structuration de l'entretien
  • Techniques d'écoute active et de questionnement
  • Évaluation des compétences techniques et comportementales
Module 5 : Sélectionner les candidats en toute objectivité
  • Méthodes d'évaluation des candidatures
  • Utilisation de grilles de sélection
  • Prise de décision basée sur des critères objectifs
Module 6 : Assurer l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs
  • Préparation de l'accueil et de l'intégration
  • Suivi de la période d'essai
  • Mise en place d'un parcours d'intégration personnalisé

Diplôme, titre ou certificat

Recrutement – Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines

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