Mise à jour : 25/07/2025 - Source : ACTIVFORMATION

Numéro Carif : 396386S

Management multiculturel – Optimiser la collaboration dans des équipes diversifiées

Formation Continue

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Dates

Du 25/07/2025
Au 25/07/2027

Lieu

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Durée totale

14 heures :

14 heures en centre
heures en entreprise

Prochaine réunion d'informations

Aucune

Financement

Autre financeur

Diplôme, titre, ou certificat

Sans niveau spécifique

Objectifs

Permettre aux participants de comprendre les enjeux du management multiculturel et d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement des équipes composées de personnes issues de cultures différentes, en favorisant la cohésion, la communication et la performance collective.

Programme

Module 1 : Comprendre les enjeux du management multiculturel

Définition de la culture et de ses dimensions
Impact des différences culturelles sur le management
Les stéréotypes culturels et leurs effets sur les relations professionnelles

Module 2 : Adapter son style de management aux différences culturelles

Identifier les styles de management selon les cultures
Adapter son approche en fonction des profils culturels
Développer une posture inclusive et respectueuse

Module 3 : Communiquer efficacement dans un contexte multiculturel

Les modes de communication verbale et non verbale selon les cultures
Écoute active et feedback interculturel
Utiliser des outils de communication adaptés

Module 4 : Gérer les conflits interculturels

Identifier les sources de conflits liés aux différences culturelles
Techniques de résolution de conflits adaptées
Médiation interculturelle et gestion des tensions

Module 5 : Fédérer une équipe multiculturelle

Définir des objectifs communs et partagés
Créer un climat de confiance et de coopération
Valoriser la diversité comme levier de performance

Diplôme, titre ou certificat

Management multiculturel – Optimiser la collaboration dans des équipes diversifiées
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Métiers visés

Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Management des ressources humaines

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