Bilan de compétences spécifique Handicap

La reconversion professionnelle est une étape cruciale dans la vie d'un individu, et lorsque cette transition est motivée par des contraintes de santé, elle peut représenter un défi encore plus grand.
Chez Olann Formation Conseil, nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap qui cherchent à se réorienter professionnellement. C'est pourquoi nous avons conçu un programme spécialisé de bilan de compétences et d'accompagnement pour vous aider à naviguer avec succès dans cette transition. Une démarche pour garantir l’élaboration d’une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les contraintes liées à la santé. Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences, de gagner en visibilité sur votre évolution professionnelle, de prendre conscience de vos savoir-faire, savoir-être et valeurs et de définir un plan d’action avec les différentes étapes de réalisation : formation, VAE, accès à l’emploi,
Un moyen pour vous aujourd’hui de « sauter le pas », d’accepter vos envies et d’oser le changement !
Pourquoi choisir notre Bilan de compétences spécifique :
1. Approche centrée sur vos besoins Nous croyons en une approche individualisée pour chaque personne. Notre équipe expérimentée de conseillers en reconversion professionnelle travaillera en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos compétences, vos intérêts, vos limitations liées au handicap et vos objectifs professionnels.
2. Connaissance approfondie des défis liés au handicap Notre équipe est formée pour comprendre les différents types de handicaps et les défis spécifiques qu'ils posent en matière de recherche d'emploi et de reconversion professionnelle. Nous sommes là pour vous fournir le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour surmonter ces obstacles
3. Exploration des options de carrière adaptées Grâce à notre bilan de compétences approfondi, nous vous aiderons à explorer des options de carrière qui correspondent à la fois à vos compétences et à vos capacités, en tenant compte de votre handicap. Notre objectif est de trouver des opportunités professionnelles qui vous permettent de réaliser votre plein potentiel, tout en tenant compte de vos besoins spécifiques.
4. Accompagnement tout au long du processus Nous vous soutiendrons à chaque étape de votre parcours de reconversion professionnelle, que ce soit en vous aidant à rédiger votre CV, en vous préparant pour les entretiens d'embauche ou en vous mettant en contact avec des employeurs potentiels.

Notre offre d’accompagnement s’organise sous la forme d’entretiens individuels en présentiel et travail en distanciel, accompagné par une Consultante qui s’adaptera à vos disponibilités (un planning sera en effet co réalisé en amont), les entretiens de 1h30 à 2h chacun, répartis sur 8 à 12 semaines, pour atteindre une durée de 24 heures. Un accompagnement sur mesure, rythmé d’échanges, de tests et de travail personnel.
Une offre Bilan de Compétences qui se décline en trois phases :
La phase Préliminaire a pour but d’analyser votre demande et surtout vos besoins, de déterminer avec la consultante les modalités de déroulement du bilan : confirmation de l’engagement dans la démarche, analyse des besoins et attentes et définition conjointe des conditions de déroulement du bilan.
La phase d’Investigation : c'est une étape cruciale de notre accompagnement, spécialement adaptée pour tenir compte de votre handicap. Elle vise à construire votre projet professionnel en tenant compte de vos capacités, de vos intérêts et de vos aspirations.
Voici comment nous abordons cette phase :
1. Analyse du parcours professionnel : Évaluation des expériences antérieures en tenant compte du handicap.
2. Identification des compétences et savoir-faire : Mise en lumière des forces malgré le handicap.
3. Exploration de la personnalité et des motivations : Compréhension des traits de personnalité et des désirs professionnels adaptés.
4. Alignement avec les valeurs et priorités : Construction d'un projet professionnel en phase avec les valeurs fondamentales et les priorités malgré le handicap.
5. Elaboration du projet et axes d'évolution : Développement d'un projet réaliste et réalisable, avec des ajustements liés au handicap.
6. Confrontation au marché du travail : Adaptation du projet aux opportunités et obstacles spécifiques.
7. Préparation au changement avec enquêtes Métier : Exploration des options de carrière tenant compte du handicap.
8. Plan d'action et mise en œuvre : élaboration d'un plan d'action détaillé avec un accompagnement continu.
La phase de Conclusion vous permettra, par la voie d’entretiens personnalisés, de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes : remise du document de synthèse reprenant le projet, les axes de progrès, les propositions de réorientation professionnelle et le plan d’action.

Bilan de compétences spécifique Handicap
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique