Management

• Assumer et remplir leur rôle de manager et le positionnement associé dans l’organisation
• Gérer efficacement le quotidien en manageant la diversité et la charge avec une prise de recul adaptée
• Animer leur équipe avec respect, la responsabiliser, orienter leurs actions pour otpimiser la performance individuelle et collective
• Gérer les premiers degrés du conflit

SOCLE COMMUN OBLIGATOIRE J1 ET J2
Les rôles du manager
Les outils de communication
Les outils de motivation
Le management adaptatif

Engager, donner du sens
Apprendre à voir loin
De la vision à l’action
Challenge manager

Animer, motiver ses équipes
Fixer des objectifs SMART
Développer une culture du feed back
Nos comportements impactent nos relations
Déléguer

MODULES COMPLEMENTAIRES J3 ET J4
Communiquer
Mieux se comprendre grâce à la Process’Com
Quelles sont mes forces ?

Gérer les conflits
Comprendre et identifier les positions de vie
Analyser et désamorcer les scénarios de mécommunication
La communication non violente en pratique

Recruter
Comprendre les ressorts de la communication efficace
Susciter l’intérêt et favoriser l’écoute “EfficacIdés”
Etre Ambassadeur de son entreprise
Questionner efficacement

Management
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique