BILAN DE COMPETENCES

Faire le point sur le parcours professionnel
Analyser l’expérience professionnelle et personnelle
Identifier les savoirs, les compétences et les aptitudes
Repérer et évaluer les acquis
Echanger sur la personnalité et faire le lien avec le projet
Identifier les motivations et intérêts
Mener des investigations sur d’autres métiers
Définir un projet professionnel

Chez Assonance, nous sommes persuadés qu’un bilan de compétences n’est pas une simple formalité à accomplir.
Nous avons donc créé une méthode spécifique composée de 3 caps à franchir, à votre rythme.
1er cap : OSER ET S'ENGAGER
D’abord, nous définissons conjointement les objectifs personnalisés de VOTRE bilan de compétences.
Ensuite, votre consultante vous aide à devenir acteur de votre changement. Ce premier cap est fondamental et requiert une expertise spécifique
Durée : 2 heures en séance individuelle
2éme cap : SE RÉVÉLER ET EXPLORER
Pour franchir ce cap, pas de grand saut mais 8 « petits pas » à réaliser.
1. Faire le point sur votre parcours
Prendre en compte le passé pour mieux se projeter vers l’avenir
2. Dresser un état des lieux objectif de la situation
Prendre du recul face à la situation vécue
3. Mieux se connaître
Identifier et faire émerger ce qui vous anime/ce qui vous attire (intérêts, moteurs)
Apprendre à mieux se connaître (atouts, points de vigilance).
Développer la connaissance de soi au travers du regard des autres
Connaître votre fonctionnement et votre rapport au travail.
4. Identifier vos talents (même cachés !) et compétences
Faire émerger ses compétences clés qui sont transversales vers un autre métier ou environnement de travail.
5. Définir votre environnement de travail idéal
Mettre en évidence ses contraintes et les conditions de travail
6. Travailler sur vos peurs de changement
7. Explorer les idées et les confronter
Ouvrir le champ des possibles. Trier les idées et dessiner des pistes réalistes
Confronter votre projet pour mieux décider en interviewant les professionnels
8. Identifier les formations pertinentes et ses financements possibles
Durée : 16 heures en séance individuelle
Il faut prévoir 2 à 3 heures de travail personnel par semaine.
3ème cap : METTRE EN MOUVEMENT ET SE PROJETER
Définir 2 projets réalistes qui identifient le métier et l’environnement qui vous conviendraient le mieux
Poser les jalons du changement avec un plan d’action défini jusqu’à l’aboutissement de votre projet
Élaborer et remettre votre synthèse personnalisée
Mais aussi, on pourra, par exemple, retravailler votre CV, votre lettre de motivation… selon vos besoins spécifiques.
Durée : 2 heures en séance individuelle
Nous vous proposons un rendez vous téléphonique à 6 mois, afin de faire un point sur votre situation. Et oui, on ne vous abandonne pas !

Notre différence
Equipe pluridisciplinaire consultant RH et psychologue du travail
Utilisation de tests fiables et pertinents
Validation du projet par des enquêtes terrain
Déontologie et confidentialité
Méthodologie adaptée
Amplitudes horaires

BILAN DE COMPETENCES
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique