Mastère 1 Européen Management des Ressources Humaines

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines forme aux fonctions d’encadrement dans
les ressources humaines. Les responsables au sein d’une DRH sont chargés de piloter le service Ressources
Humaines d’une entreprise ou l’une de ses activités, notamment la formation ou le recrutement en fonction de
la spécialisation choisie en seconde année. Leurs missions sont très larges, dans un marché du travail en pleine
évolution (télétravail, bien-être du personnel, responsabilité sociétale...) :
• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines
• Conception, mise en place et suivi des projets RH
• Prévision des besoins en ressources de l’entreprise et recrutement des collaborateurs
• Élaboration et suivi du plan de formation du personnel
• Supervision de la paie et gestion de la politique de rémunération

Le programme de formation est structuré en unités d’enseignement, conformément au référentiel. Chaque unité
d’enseignement est composée d’un ou plusieurs cours qui sont organisés en séquences. Chaque cours comporte des
exercices auto-corrigés de type QCM pour vérifier l’assimilation des connaissances (en moyenne 1 exercice par séquence).
A la fin de chaque cours, vous devrez réaliser, pour vous entraîner, les devoirs notés et corrigés par vos professeurs (en
moyenne 2 devoirs par cours). Pour conclure, à l’issue de chaque unité d’enseignement, vous aurez à effectuer les examens
blancs pour vous préparer efficacement aux épreuves (1 à 3 examens blancs par unité d’enseignement).

Mastère 1 Européen Management des Ressources Humaines
Niveau de sortie : Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)