Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur SST

Domaine de compétences 1

• Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise

Domaine de compétences 2

• Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST

Domaine de compétences 3

• Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

2. Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

• • 2.1. Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
  • 2.2. Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise

3. S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours

• • 3.1. Appliquer et argumenter les conduites à tenir
  • 3.2. Réaliser et justifier les techniques gestuelles

4. Justifier la mise en place d’actions de prévention

• • 4.1. Identifier des risques professionnels
  • 4.2. Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires

5. Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST

• • 5.1. Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
  • 5.2. Intégrer des modalités de mise en oeuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
  • 5.3. Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite

6. Animer une action de formation

• • 6.1. Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique préparé
  • 6.2. S’adapter aux caractéristiques du public à former
  • 6.3. Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates

7. Mettre en oeuvre différentes méthodes d’évaluation

• • 7.1. Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
  • 7.2. Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification

Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur SST
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique